Devenir maître d'apprentisage

Quel est le rôle du Maître d’Apprentissage ?

Il doit aider l’apprenti à acquérir les compétences du métier que vous préparez.
Il est le garant de la formation pratique :
- Responsable de votre formation pratique :
  Dans le cadre du contrat d’apprentissage, la personne directement responsable de la formation de l’apprenti(e) et assumant la fonction de tuteur est dénommée « Maître d’Apprentissage ».
  Chaque salarié exerçant les fonctions de Maître d’Apprentissage peut former deux apprentis, comme peut le faire un employeur ayant la qualification de Maître d’Apprentissage.
- Avec un rôle d’accompagnement :
  Le Maître d’Apprentissage a pour mission d’amener l’apprenti à acquérir les compétences correspondant à la qualification recherchée et au titre ou diplôme préparé, en liaison avec le CFA et l’école qui le forme. Le Maître d’Apprentissage participe à plusieurs instances pédagogiques (réunion à l’ARIFTS, visite et évaluation sur le terrain employeur, etc.) en lien avec l’équipe pédagogique et le formateur référent. Le CFA Alternance remet au Maître d'Apprentissage un" Guide du Maître d'Apprentissage".
  Il doit être salarié de l’établissement où travaille l’apprenti et doit veiller à ce que les tâches qui lui sont confiées correspondent bien à la qualification professionnelle et au diplôme qu’il souhaite obtenir.

Le Maître d’Apprentissage doit avoir suivi ou doit s’engager à suivre une formation de Maître d’Apprentissage de 120H00 (pour tout MA dont l’employeur relève de la branche sanitaire, sociale et médico-sociale et donc d’UNIFAF).

Un délégué des Maîtres d’Apprentissage est élu par promotion par année. Cette élection, organisée par le CFA ALTERNANCE a lieu au mois de décembre de chaque année (lors de la réunion annuelle des Maîtres d’Apprentissage). Les délégués élus participent au Conseil de Perfectionnement qui se déroule 3 fois par an.
Un représentant des délégués des Maîtres d'Apprentissage participe au Conseil d'Administration du CFA, un siège en voix consultative lui est réservé.
Une réunion annuelle des Maîtres d’Apprentissage et des employeurs des apprentis du CFA ALTERNANCE a lieu au dernier trimestre de chaque année.
En début d’année, les Maîtres d’Apprentissage reçoivent l’ensemble des coordonnées des autres Maîtres d’Apprentissage du CFA ALTERNANCE afin de faciliter tout échange entre Maîtres d’Apprentissage.
En dernière année, à l’issue des résultats du diplôme des apprentis, une réunion de bilan est organisée par le CFA ALTERNANCE avec les Maîtres d’Apprentissage. Cette réunion a pour objectif de noter les points forts du dispositif et les axes de progrès dans un souci d’amélioration continue.