Les Chiffres

Le CFA ALTERNANCE forme aujourd’hui :

• 50 Educateurs Spécialisés au sein de l’ARIFTS PONANTS à Rezé (44) :
  
  • 1 session 2009/2012 de 23 apprentis.
  • 1 session 2010/2013 de 16 apprentis.
  • 1 session 2011/2014 de 11 apprentis.
• 42 Moniteurs Educateurs au sein de l’ARIFTS SAFRANTS à Angers (49) :
  
  • 1 session 2010/2012 de 24 apprentis.
  • 1 session 2011/2013 de 19 apprentis
• 31 Educateurs de Jeunes Enfants au sein de l'ARIFTS SAFRANTS à Angers (49) :
  • 1 session 2009/2012 de 10 apprentis.
  • 1 session 2010/2013 de 10 apprentis.
  • 1 session 2011/2014 de 11 apprentis
• 8 CAP Petite Enfance au sein de l'ARIFTS PONANTS à Rezé (44) :
  • 1 session 2011/2012 de 17 apprentis.

Ces 141 apprentis sont employés au sein de 110 structures réparties principalement sur les 5 départements des Pays de La Loire et quelques contrats qui se déroulent hors des Pays de la Loire .

L’Association ALTERNANCE

L’association ALTERNANCE, gestionnaire du CFA, est née d’une volonté conjointe des employeurs de la branche professionnelle sanitaire, sociale et médico-sociale des Pays de la Loire (UNIFED) et de l’association régionale des Instituts de Formation en Travail Social (ARIFTS). Elle a pour objet de promouvoir et développer la formation par l’apprentissage dans les métiers sanitaires, sociaux et médico-sociaux afin de favoriser dans ce secteur une diversification des modes d’accès à la qualification.

L’association est conduite par un Conseil d’Administration, composé paritairement de représentants de l’UNIFED et de l’ARIFTS et son Président, élu pour deux ans, est choisi alternativement au sein de l’un et l’autre de ces deux collèges, l’autre collège occupant alors la vice-présidence.

Centrée sur le développement des personnes, soucieuse du respect des diversités, l’action de l’association ALTERNANCE s’inscrit dans les principes et les valeurs de l’Economie Sociale.

Yves CHEVALIER, Président, ARIFTS

François MARIE DIT CALAIS,Vice-Président, UNIFED

L'apprentissage, un choix avantageux pour les apprentis...

• L’entrée dans une formation qualifiante et professionnelle
• Un statut de salarié avec un revenu
• Des aides financières pour mieux s’investir dans la formation
• Un accompagnement par un maître d’apprentissage
• L’acquisition d’une véritable expérience professionnelle
• Une connaissance des structures et de leur fonctionnement

…Et pour les employeurs

• Le recrutement de salariés jeunes (entre 18 et 25 ans) et motivés
• Le partage des frais de formation de nouveaux embauchés
• L’entrée dans le secteur de professionnels de divers horizons (grâce à la rémunération et aux aides)
• Une prise en compte renforcée des besoins du terrain dans la formation
• Une meilleure gestion des compétences et des emplois
• L’apport de nouvelles compétences
• Un partage d’expérience (via les maîtres d’apprentissage ou les apprentis) avec l’ensemble des acteurs du secteur

Fonctionnement

Ce CFA est géré par l’Association ALTERNANCE composée :

• De membres fondateurs :
  
  • Des employeurs de la branche professionnelle sanitaire, sociale et médico-sociale des Pays de La Loire (UNIFED),
  • D’organismes en charge de la formation des travailleurs sociaux (ARIFTS),
  qui en assurent alternativement la Présidence.
• De membres actifs :
  • USGERES
  • CEFRAS
• De membres de droit :
  
  • un représentant des apprentis
  • un représentant des maîtres d'apprentissage

S’agissant d’un CFA "hors les murs", le CFA ALTERNANCE passe convention pour les formations avec des écoles partenaires, agréées par l’Etat et le Conseil Régional, qui assurent la formation des apprentis.

L’organisation fonctionnelle du CFA "hors les murs" au service du projet :

• ALTERNANCE PAYS DE LA LOIRE - Association gestionnaire
• Président : Yves CHEVALIER (ARIFTS)
• Vice-Président : François MARIE DIT CALAIS (UNIFED)